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2008年第七期《融合与冲突》——香港始终有你…  

2008-08-15 15:06:00|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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2008年第七期《融合与冲突》——香港始终有你… - soho小报 - SOHO小报的博客

2008年第七期《融合与冲突》

 

 

文: 江迅(香港)

江迅,  首席记者

 


别以为多了些海外交换学生多了些外国教授
多了些人讲英语就是国际化
在美食与时装之外,真正国际化是宽阔的视野和人文关怀
是整个胸襟和社会质量

 

 

   香港浅水湾。一群菲籍女青年,个个身披雪白色圣诗班袍子,一排一排,手牵着手,向翠绿色的海水慢慢移步。骄阳下,微风中,海水亲吻着白袍。这场面相当壮观,撼动人心。牧师一个个将她们按入水中,这或许就是宗教中的洗礼和浸信吧。这一景象至今让笔者感怀。
   绵绵的海滩,一派温馨。她们在香港都是菲佣,菲佣这一族群的举动,常常给予人一种人生哲学。
   在主人家,她们从星期一干到星期六,脏活累活重活,默默承受,低声下气,但从不怨天尤人。一到星期天或节假日,在港岛、九龙、新界,不少广场和花园、海边、树下、雕像旁,不论风雨酷暑,她们从各自帮佣的家庭走来,聚集一起。星期日的中环,皇后像广场和遮打花园一带,几十年来是菲佣的聚集地。这成了都市假日的一景。
   近年,铜锣湾记利佐治街和怡和街一带,则成了印度尼西亚佣假日聚集地,她们是新崛起的外佣大军,较10年前人数猛增3倍。菲佣、印度尼西亚佣就在路过的香港人众目睽睽下,无拘无束,大声笑着,或伴着音带唱歌舞蹈,或三三两两读着家信聊天,或赤脚盘腿坐在胶布上品尝从超市买来的食品饮料。
   她们在向香港人宣示—我们没有苦难,我们没有忧愁,我们摆脱了枷锁,我们充盈着希望。
   在香港,非华裔人口占总人口的4%,约30万人,除了欧美、韩国、日本发达国家移居人士外,少数族裔中,菲律宾人占57%,印度尼西亚人占14%,还有巴基斯坦人、泰国人、印度人、尼泊尔人。香港元朗有5000个尼泊尔人居住,他们多聚居在锦田一带的村屋,主要在小区附近经营食店和小商铺,当地盘工、保安员维生。一次在水边围,笔者与尼泊尔小孩Yem和Jiban相遇,他俩在香港长大,懂广东话,已完全融入同龄香港人生活。不过,他俩仍会以尼泊尔的传统方式跟人打招呼,双手合十,点头说“Namaste”(你好),在细节中仍见尼泊尔传统。
   尼泊尔人入乡不随俗。这一社群自成一国,洋溢尼泊尔风情。尼泊尔孩子集中在两所学校,有尼泊尔教师教尼泊尔文。逢节庆,尼泊尔人会租用元朗剧场,邀请尼泊尔明星演唱。他们还出版尼泊尔文周报《珠峰》,每期8版。
   当下香港,人口老化,香港人10年来聘用外劳数量增幅达36%,目前有外佣25万人,其中菲(菲律宾)佣12万,印度尼西亚佣11万,还有部分泰(泰国)佣、尼(尼泊尔)佣等。
   香港是个移民城市。家是香港:香港人浓浓的共识。不过,在这个“大家”的社会中,主体人群与少数族裔的融合始终是个问题,缺少的是香港人打开胸襟的人文关怀。
   在快餐店用早餐,常常看见这样的场面:女主人带着孩子用餐,菲佣却空坐一边,看着主人家母子吃,她却没有份,因为她只是佣人。一份早餐也就10多港元,但香港人的计较,是外人难以想象的。和香港人聊天,常常有如何对付家佣的话题。“防备家佣必读”、“佣人七宗罪”、“你不可不知道的家佣阴暗心理10则”等,就在香港人中流传。媒体常有报道,有的户主在家安装针孔摄录机,监控佣人如何对待需照顾的孩子;有的在家中电话安装窃听设备,以防佣人使用家电与外联络??
   香港一文化人,家中印佣还有一个月就合约期满,不少朋友忠告,印佣最后一月留你家,是“计时炸弹”。那文化人则写了一份《防佣十大措施》


   一、家中贵重物品、手表珠宝,速放回保险箱。
   二、家中不存放大量现金,以免她见猎心喜。
   三、家中电话全加长途密码,不让她打长途。
   四、她的护照要留到最后一日才给她,以免她拿去抵押借财务公司银款。
   五、不让外佣独留家中,以免虐待子女,或刮花你心爱的DVD、CD。
   六、男主人切勿在家与外佣独处,她会忽然撕衣服,告你强奸,博你赔偿。
   七、不让外佣煮饭煲汤,慎防撒落不洁之物或下慢性毒药。
   八、看着她收拾行李,或假意帮她磅行李是否超重难上飞机,借机翻看行李。
   九、先发制人,送份礼物给她,动之以情,打消她搞破坏之心。
   十、她一走,即撤换门锁,因她可能出卖阁下资料和锁匙给予犯罪集团。


 

    这无疑将家佣歧视到极端了。外佣是香港社会最底层的一个阶层,尽管她们中间,大学生的比例相当高,菲律宾外佣中接受大学教育的占32%,尼泊尔外佣占36%。但在香港的社会地位,还不如没有工作而吃政府综援金的香港人。
   星期天,笔者走过维多利亚公园,数百名印度尼西亚佣集会请愿、游行示威。她们抗议在香港受雇饱受不合理工时、克扣假期、遭性侵犯困扰。香港雇佣,法定月薪3400港元,她们实际拿到的仅有1500至2000港元。她们在香港受雇后,按香港政府规定,还需扣除10%的首月薪金给香港雇佣中心作中介费,但实际上93%的印度尼西亚佣都被抽取了3000港元。此外,15%的印度尼西亚佣被迫每天工作18小时,每周工作七天,这在香港都是违法的。
   在世人眼中,香港是国际城市。特区政府还打出“亚洲国际都会”之名对外宣传。这些年,除了兰桂坊,多了“苏豪”,尖沙嘴东区也多了一些国际名牌旗舰店,香港,似乎依然“很国际”。别以为多了些海外交换学生,多了些外国教授,多了些人讲英语就是国际化,在美食与时装之外,真正国际化是宽阔的视野和人文关怀,是整个胸襟和社会质量。
   记得香港特区成立10周纪念主体曲《始终有你》,“点点灯火彷佛流萤,照亮百家姓,成全这小岛变巨星。东方跟西方的文明??任谁留下血汗,就是个精英,香港始终有你”。外来的菲佣、印度尼西亚佣、泰国佣、尼泊尔佣,香港始终有你们。香港人创造一个和谐环境,让她们认同香港,她们就会爱上香港这个家。

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